Für mehr Zufriedenheit im Beruf.

Coaching – der Knackpunkt zur Veränderung

Vorgehensweise

Wie läuft der Coaching-Prozess ab?

  1. Zunächst vereinbaren wir ein kostenloses, unverbindliches Kennenlern-Gespräch.
    Danach entscheiden wir, ob wir Ihr Anliegen gemeinsam bearbeiten können und möchten.

  2. Bei der Auftragsklärung formulieren wir Ihr konkretes Ziel für den Coaching-Prozess.

  3. In den darauffolgenden Sitzungen erarbeiten wir gemeinsam Strategien und Lösungswege,
    um Ihr Ziel zu erreichen.

  4. Anschließend bereiten wir den Transfer dieser Lösungswege vor und prüfen Aufwand, Einwände und Risiken.

  5. In der letzten Phase unserer Zusammenarbeit reflektieren und evaluieren wir den Coaching-Prozess.