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Beratung im Unternehmen

Rekrutierung

 

Treffen Sie die richtige Wahl

Die Besetzung von freien Positionen kann entscheidend die Qualität Ihres Leistungsangebotes und damit Ihren Unternehmenserfolg beeinflussen. Finden Sie daher frühzeitig heraus, wer die besten Kandidaten sind!


Um die richtigen Bewerber anzusprechen, muss eine Verbindung hergestellt werden zwischen den Anforderungen an die Position und der Persönlichkeit der Kandidaten, die bestimmt wird durch die individuelle Ausprägung und Kombination der 16 Lebensmotive nach Prof. Steven Reiss. Nur wer die geeignete Motivstruktur besitzt, ist in der Lage, in der entsprechenden Position eine dauerhafte Selbstmotivation zu entwickeln.


So erhalten Sie mehr Sicherheit und Nachhaltigkeit bei der Personalauswahl und reduzieren teure Fehlentscheidungen.

Rekrutierung

 

So unterstütze ich Sie bei der Bewerber-Auswahl:

  • Inhouse-Workshops zum Thema Motiv-orientierte Rekrutierung mit dem Reiss Profile™

  • Passgenaue Formulierung der Anforderungen in der Stellenausschreibung mit Hilfe der 16 Lebensmotive

  • Sichtung der Bewerbungen

  • Durchführung der Reiss Profile-Analyse für die Bewerber, die in die engere Wahl kommen

  • Unterstützung bei der Gestaltung von Assessment Centern

  • Beratung bei der Bewerber-Auswahl