Für mehr Zufriedenheit im Beruf.



Vorgehensweise im Coaching

Wie läuft der Coaching-Prozess ab?

  1. Zunächst vereinbaren wir ein kostenloses, unverbindliches Kennenlern-Gespräch. Danach entscheiden wir, ob wir Ihr Anliegen gemeinsam bearbeiten können und möchten.
  2. Bei der Auftragsklärung formulieren wir Ihr konkretes
    Ziel für den Coaching-Prozess.
  3. Optional beginnen wir den Coaching-Prozess mit der Analyse Ihrer individuellen Motiv- und Wertestruktur.
    Sie erhalten Ihr ganz persönliches
    Reiss Motivation Profile™ und erfahren, wie Ihre Persönlichkeit Ihre Führungsarbeit prägt..
  4. Auf dieser Basis erarbeiten wir in den darauffolgenden Sitzungen gemeinsam Strategien und Lösungswege, um Ihr Coaching-Ziel zu erreichen.
  5. In der letzten Phase unserer Zusammenarbeit reflektieren und evaluieren wir den Coaching-Prozess.
Coaching