Zunächst vereinbaren wir ein kostenloses, unverbindliches Kennenlern-Gespräch.Danach entscheiden wir, ob wir Ihr Anliegen
gemeinsam bearbeiten können und möchten.
Bei der Auftragsklärung formulieren wir Ihr konkretes
Ziel für den Coaching-Prozess.
Optional beginnen wir den Coaching-Prozess mit der Analyse Ihrer individuellen Motiv- und Wertestruktur.
Sie erhalten Ihr ganz persönlichesReiss Motivation
Profile™und erfahren, wie Ihre Persönlichkeit Ihre Führungsarbeit prägt..
Auf dieser Basis erarbeiten wir in den darauffolgenden Sitzungen gemeinsam Strategien und Lösungswege, um Ihr
Coaching-Ziel zu erreichen.
In der letzten Phase unserer Zusammenarbeit reflektieren und evaluieren wir den Coaching-Prozess.